日照港集团岚山港务公司于2004年实现千万吨吞吐量的目标，2005年突破2000万吨，实现了跨越式发展。在该公司快速发展的过程中，也涌现出许多先进集体和先进个人。

    女子叉车班就是一个鲜活的典型。那些从事叉车装卸作业的女司机以坚韧不拔、不让须眉的劳动成为日照港集团岚山港务公司发展的“动力源”之一，被誉为海港“铁姑娘”班。该班先后获得省总工会授予的“山东省女子建功立业标兵岗”称号和“富民兴鲁劳动奖状”。同时，日照港集团党委作出了学习该班的决定。

　　在弘扬“铁姑娘”精神的基础上，日照港集团岚山港务公司作出决定，给她们每月发固定的奖金。此举出台如一石击水，引来纷纷议论：“获得那么多政治荣誉就可以了，怎么还发固定的奖金，难道给雷锋、王铁人也发奖金？”

　　议论也合乎情理。因为日照港集团岚山港务公司当年在全省率先打破了“铁工资”，实行计件工资。如今给女子叉车班加薪，班长每月加薪600元；副班长每月500元，班员每月400元，且记入档案固定下来，这的确有点“冲”。就是岚山港务公司党委一班人研究此问题时也有分歧，但最后还是形成共识：“不仅要给为港口作出贡献的班组政治荣誉，还要给她们经济鼓励。”

　　让人想不到的是，该公司给女子叉车班加薪后，不仅改变了干部职工的观念，而且激活了公司100多个班组的劳动竞赛，形成了“人人为港口，港口为人人”的工作氛围。截至8月9日，该公司已累计完成货物吞吐量1646万吨，同比增长36%。